Wat is Insights Discovery?
Insights Discovery is een waardevrij ontwikkelingsinstrument, dat ervan uitgaat dat elke persoon uniek is en unieke kwaliteiten heeft. Insights Discovery geeft door middel van een eenvoudige en aansprekende kleurentaal een beeld van uw voorkeursstijl in gedrag.
Insights Discovery zegt iets over uw gedragsvoorkeuren en niets over waar u wel of niet goed in bent.
Intelligentie, vaardigheid en interesses worden niet gemeten. Insights Discovery is daarom geen test of assessment ter beoordeling van competenties of geschiktheid voor een bepaalde functie. Voor dit soort doeleinden wordt Insights Discovery dan ook niet gebruikt.
Een Insights Discovery Profiel
De deelnemer vult een vragenlijst in met 25 meerkeuzevragen. Aan de hand hiervan wordt een profiel opgesteld, een gedetailleerd persoonlijk verslag van tenminste 20 pagina’s, dat inzicht geeft in de eigen (werk)stijl en de invloed hiervan op zowel de zakelijke als persoonlijke omgeving.
Een Insighs Discovery Profiel geeft zelfinzicht, en inzicht in anderen. Het is daarom bij uitstek een instrument voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, als ook organisatie ontwikkeling.
Ieder Profiel bevat een basishoofdstuk, waarin de volgende punten aan de orde komen: stijl en aanpak, belangrijkste sterke en zwakke punten, waarde voor het team, communicatiestijl, mogelijke blinde vlekken, tegengestelde type en suggesties voor ontwikkeling.
De informatie uit het basishoofdstuk kan worden uitgebreid met aanvullende Discovery hoofdstukken, waarin specifieke ontwikkelterreinen aan bod komen.
Het hoofdstuk leiderschaps- en managementontwikkeling laat managers gericht kijken naar hun eigen managementstijl en naar de behoeften van medewerkers.
Zelfinzicht is de basis voor persoonlijke groei. Het hoofdstuk Persoonlijke ontwikkeling laat zien hoe iemand zich op verschillende terreinen persoonlijk kan ontwikkelen.
Het hoofdstuk verkoopeffectiviteit onderzoekt de individuele aanpak voor verkoop of beïnvloeding in elke verkoopfase, van voorbereiding tot en met afronding en relatiebeheer.
Het ene Insights type is niet beter dan het andere. Elk type heeft voor- en nadelen, kwaliteiten en beperkingen. Iedereen kan ongeacht zijn of haar type, leren zich met alle andere typen te verbinden. Verschillen in typen zijn juist waardevol. Verschillende typen kunnen elkaar aanvullen en bijvoorbeeld de samenwerking sterker en effectiever maken.
Het Insighst Discovery Profiel wordt altijd individueel of in groepsverband teruggekoppeld. Onze ervaring is dat na het lezen van je eigen profiel er veel ‘op z’n plek valt’ en dat je tevens leert waar de belangrijkste kansen liggen voor jezelf als persoon.
Waar is Insights Discovery op gebaseerd?
Insights Discovery is gebaseerd op het werk van Carl Gustav Jung. Hij leverde een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de psychologie en het doorgronden van de psychologische typeringen van mensen. Het uitgangspunt van Jung was daarbij dat elk mens uniek is, maar ook dat ieder mens bepaalde diep gewortelde psychologische voorkeuren heeft, die hem/haar een bepaalde kijk op situaties geeft. Het gedrag dat voortkomt uit deze voorkeuren bepaalt bijvoorbeeld de wijze van communiceren, het nemen van besluiten, de wijze van samenwerking en leidinggeven.
Meer weten over Insights Discovery?
Wilt u meer weten over hoe de Insights Discovery test kan helpen bij het stimuleren van persoonlijke effectiviteit in uw organisatie? Neem dan contact met ons op, wij bespreken graag de mogelijkheden met u.
Michiel Kok is geaccrediteerd tot licensed practitioner van Insights Discovery.
